为加强员工多岗位培养锻炼，持续推进员工成长，同时为公司经营性项目助力，激发一线团队活力，11月2日，天投农业公司派遣的首批次员工前往经营性项目一线开展轮岗锻炼。

天投农业公司将分批次组织9名员工前往经营性项目一线轮岗锻炼学习，首批次由合约法务部肖春阳同志前往“鹿溪七蔎”开展锻炼，轮岗锻炼时长为期两月，员工将运用自身在合约管理、成本控制方面的专业技能为项目经营工作赋能，助力项目管理团队专业拓展；同时，通过一线轮岗锻炼，让轮岗员工更清晰掌握一线经营运作模式，增强业务能力，在摔打历练中锤炼出过硬本领。后续，天投农业公司还将进一步加大员工各岗位培养锻炼力度，持续推动公司员工深入贴近一线项目，让更多青年员工经历一线打磨和锻炼，成长为公司未来高质量发展所需的懂市场、懂产品、懂业务的复合型人才。

组织员工到经营性项目一线轮岗锻炼学习是天投农业公司为加强人才队伍建设的一项重要举措。通过轮岗锻炼及全方位的学习，不断提高公司员工的业务水平和整体素质，同时通过传帮带效应，带动更多一线项目员工融入公司发展新格局、传播新思维、激发新动能，促进公司员工队伍整体建设，实现公司和员工个人职业双发展。